Desenvolvimento de Lideranças / Recursos Humanos

O Algoritmo Também Lidera

Quem está formando a mentalidade dos seus colaboradores: a liderança da sua empresa ou os algoritmos das redes sociais?

8hPresencial · in companySob consulta

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Apresentação do treinamento O Algoritmo Também Lidera, da Mais RH Soluções

PRESENÇA · CONSTÂNCIA · COERÊNCIA

A liderança também forma a cultura.

Quem está formando a mentalidade dos seus colaboradores: a liderança da sua empresa ou os algoritmos das redes sociais? Vivemos uma transformação silenciosa no ambiente corporativo. Redes sociais, influenciadores digitais, plataformas de conteúdo e novas formas de comunicação estão moldando comportamentos, expectativas, valores e percepções sobre trabalho, carreira, autoridade e relacionamentos profissionais. Nesse cenário, a liderança enfrenta um desafio que vai além da gestão de tarefas e resultados: recuperar seu protagonismo na formação da cultura, na construção de vínculos e no desenvolvimento da mentalidade profissional das equipes. O treinamento “O Algoritmo Também Lidera”, desenvolvido pela Mais RH Soluções, convida líderes e gestores a compreenderem como as influências digitais impactam o comportamento dos colaboradores e como a presença — ou a ausência — da liderança pode fortalecer ou fragilizar a cultura organizacional. Por meio de reflexões, situações reais, dinâmicas e ferramentas práticas, os participantes serão estimulados a desenvolver uma liderança mais consciente, presente, comunicativa e preparada para lidar com os desafios do mundo hiperconectado.

Objetivos do treinamento

Compreender como as influências digitais moldam expectativas e comportamentos no trabalho.
Recuperar o protagonismo da liderança com presença, constância, coerência e exemplo.
Fortalecer comunicação, confiança, pertencimento e referências profissionais.
Desenvolver escuta, feedback e condução respeitosa de conversas difíceis.
Reconhecer fatores psicossociais relacionados ao trabalho e práticas de prevenção do assédio.
Construir um plano de ação para aplicar os aprendizados na equipe.

Liderança, Comportamento Organizacional e Cultura Corporativa

Para quem é esta experiência?

Diretores, gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados, líderes de equipe e profissionais em preparação para posições de liderança.

8 MÓDULOS · 8h

Conteúdo programático

01A liderança na era dos algoritmos1h

A influência das redes sociais e dos conteúdos digitais.
O impacto dos influenciadores na percepção sobre trabalho e carreira.
Os novos desafios de autoridade e credibilidade da liderança.

02A disputa pela mentalidade profissional1h

Expectativas das novas gerações.
Influências digitais sobre valores e comportamentos.
Cultura organizacional e formação de referências profissionais.

03O silêncio da liderança também comunica1h

Ausência de orientação e seus efeitos.
Comunicação, confiança e pertencimento.
O papel do líder na construção de referências.

04Cultura, comportamento e conflitos1h

Comparações e expectativas criadas pelas redes sociais.
Conflitos interpessoais.
Percepções sobre justiça, reconhecimento e oportunidades.

05Liderança e riscos psicossociais1h

Responsabilidades dos gestores.
Respeito e prevenção do assédio.
Fatores psicossociais relacionados ao trabalho e sua interface com a NR-1.

06Comunicação que influencia e desenvolve1h

Escuta ativa.
Feedback.
Conversas difíceis.
Alinhamento de expectativas.

07O líder como formador de pessoas1h

Liderança pelo exemplo.
Desenvolvimento de pessoas.
Reconhecimento e fortalecimento da cultura.
Responsabilidade e engajamento.

08Oficina prática e plano de ação1h

Análise de situações reais.
Dinâmicas de liderança.
Construção de plano de ação.
Compromissos individuais de aplicação.

Uma experiência planejada com sua empresa.

Carga horária e data: Agendamento conforme disponibilidade do cliente e da Mais RH. 8 horas, realizadas em um dia.
Modalidade: Presencial, preferencialmente in company.
Investimento: Sob consulta
Contratação: Corporativa, sob demanda.
Participantes: Quantidade definida durante a negociação.
Local: Definido com o cliente.
Comercialização: Mais RH Soluções
Agendamento: Data definida após a contratação.

PRÓXIMO PASSO

Fortaleça a liderança da sua empresa.

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